Decision Kernel
一句话定位
- 先判断岗位会不会毁掉生活结构，再判断是哪条路径最值得赢。
- 行业热爱不再自动碾压通勤、社保和稳定性。
- 极近通勤可以直接把岗位抬到强优先级，但不能覆盖硬淘汰。
Match Engine / Structured Fit
结构化匹配页
v5 已从线性加分改成四条决策路径：行业、自由时间、极近通勤、底线防守。
先过生活底线，再看哪条路径赢：不让薪资、品牌或 title 覆盖睡眠 / 稳定 / 正式用工 / 通勤 / 低内耗 > 薪资 / title / 品牌 / AI 标签。
01
主页同步
Commute Reset
通勤同步
- 川沙悦庭出发：驾车 ≤15分钟 或 地铁 ≤30分钟
- 驾车 15-40分钟 / 地铁 30-60分钟
- 超出后：若为驾车 15-40分钟或地铁 30-60分钟，仍可保留；若超过驾车60分钟且地铁75分钟，仅在岗位其余条件明显占优时保留。
Industry Reset
行业同步
- T0：运动舞蹈、舞蹈健康体态。
- T1：健康健身、创作者工具、AI 应用工具。
- T2：直播短视频、游戏互动娱乐、音乐科技、自动化工具。
- T3-T5：医疗健康养老 / 电商 / 教育科技 / 泛 AI / 泛互联网 / 医疗诊断 AI / 其他。
金融、能源、传统制造仍是硬排除。
Hard Reject
直接跳过
- 非上海社保 / 非正式用工、欠薪 / 现金流危机。
- 强赛马 / 末位淘汰、驻场外包 / 纯资源位。
- 高竞业 / 禁止个人项目、金融、实习、能源 / 传统制造。
02
我是谁
- 当前目标：找一份能稳住生活结构、又不切断长期主线的正式工作。
- 这次不再把“理想行业”和“现实能否承接”强行压成一个线性总分。
- 岗位标题不再作为硬 Gate：产品、工程、设计、运营、交付、实施、客户成功、研究/体验支持、内容社区等 lane 都可进入评分。
- 通勤新基准：川沙悦庭出发优先看驾车 ≤15分钟，次优看地铁 ≤30分钟；驾车 15-40分钟或地铁 30-60分钟进入评估，超出后强扣分并评估搬家成本。
- 原则：睡眠 / 稳定 / 正式用工 / 通勤 / 低内耗 > 薪资 / title / 品牌 / AI 标签。
03
硬门槛 Gates
岗位仍在招，官方链接可打开，近 90 天有效
Gate
失效岗位不做任何后续分析。
工作结构不吞掉晚上，默认不是高压高工时
Gate
这是唯一不可放开的底线；有明确正向证据时会推动路径 B。
地点与通勤必须保护睡眠和晚上时间
Gate
以川沙悦庭为基准，驾车 ≤15分钟 / 地铁 ≤30分钟最优。
不是实习岗位（含实习 + 转正）
Gate
实习、实习转正、校招生培养期岗位都不进入主池。
角色不是高消耗、无边界、纯资源位结构
Gate
岗位标题不再作为硬 Gate；产品、工程、设计、运营、交付、实施、客户成功、研究/体验支持、内容社区等 lane 都可进入评分。真正挡下的是纯资源位、驻场外包、无边界客户救火、长期背锅、高频证明价值和高损耗维护结构。
中文为主，英文不是核心摩擦
Gate
少量英文协作可接受，纯英文主流程不进主池。
上海参保可落地
Gate
该岗位必须能以正式劳动合同关系在上海缴纳职工社保；远程可接受，但社保缴纳地必须是上海。社保地未确认时，不得进入重点投。
公司与业务不能处在已证实的生存危机或高竞争淘汰结构
Gate
仅排除已证实欠薪、现金流危机、融资断档且跑道极短、明显裁员/收缩/业务线生死存亡、强赛马/末位淘汰环境。
04
直接淘汰 Reject
HR1 非上海社保 / 非正式用工
-100
HR2 已证实欠薪 / 现金流危机
-100
HR3 强赛马 / 末位淘汰
-100
HR4 驻场外包 / 纯资源位
-100
HR5 高竞业 / 禁止个人项目
-100
HR6 金融行业
-100
HR7 实习岗位
-100
HR8 能源 / 传统制造
-100
05
评分表
match评分 = 0 → 🚫 跳过 ｜ 缺行业 / 通勤 / 时间关键信息 → ⚠️ 补证据 ｜ 20–30 → 📋 D·底线 ｜ 31–49 → 🧭 A·行业 / ⏰ B·自由 ｜ 50–55 → 🏆 C·极近
| Rule | Score |
|---|---|
| 路径 A：行业驱动 = 行业激情因子 × (角色匹配度 + 通勤忍受度 + 时间接受度) | +57 |
| 路径 B：自由时间 = 时间自由因子 × (通勤便利度 + 稳定性 + 低压证据) | +60 |
| 路径 C：极端便利 = 通勤爆炸因子 + 基础可行性 | +55 |
| 路径 D：底线防守 = 20 + min(小额加分合计, 10) | +30 |
| T0 人生目标行业 | +3 |
| T1 高度热爱行业 | +2.5 |
| T2 很感兴趣行业 | +2 |
| 极近通勤：驾车 ≤15分钟 | +50 |
| 时间自由因子强（确认低压、边界清晰） | +3 |
| 底线防守可成立 | +20 |
| HR1 非上海社保 / 非正式用工 | -100 |
| HR2 已证实欠薪 / 现金流危机 | -100 |
| HR3 强赛马 / 末位淘汰 | -100 |
| HR4 驻场外包 / 纯资源位 | -100 |
| HR5 高竞业 / 禁止个人项目 | -100 |
| HR6 金融行业 | -100 |
| HR7 实习岗位 | -100 |
| HR8 能源 / 传统制造 | -100 |
JD Review
行业赛道是否已按 T0-T5 / 排除 分类
行业归类错误会直接扭曲路径 A 乘数。
川沙悦庭出发是否达到“驾车 ≤15分钟 或 地铁 ≤30分钟”
若为驾车 15-40分钟或地铁 30-60分钟，仍可保留；若超过驾车60分钟且地铁75分钟，仅在岗位其余条件明显占优时保留。
时间结构是否有明确证据
没有明确时间信号时，不要假装路径 B 很高。
社保缴纳城市是否明确为上海
远程可接受，但社保缴纳地必须是上海；社保地未确认时，不得进入重点投。
是否命中 H1-H8 任一硬淘汰
硬淘汰先于任何路径计算。
岗位是否存在桥梁价值
title 不是 Gate，关键看能否用现有能力进入目标行业语境。
快速试算
先勾出一份真实岗位的已知条件 ｜ 已勾选规则 0 条 ｜ 未过 Gate 7 ｜ 待确认 1
06
例外池 + 搜索词
Exception Pool
例外池：远通勤或低兴趣行业岗位只能在其余条件明显占优时保留，不混入主投池。
Search Aliases
T0 运动舞蹈 / 舞蹈科技 / 身体表达产品
T1 健康健身 / 创作者工具 / AI 应用工具
T2 直播短视频 / 音乐科技 / 自动化工具
低损耗正式用工 / 上海社保 / 川沙通勤友好